應用(yòng)人(rén)臉識别技(jì)術(shù)可(kě)以替代♥↔傳統的(de)考勤方式，通(tōng)過現(xiàn)場(cσ≤&hǎng)攝像頭抓拍(pāi)，實現(xiàn)自(zì)動化(huà)的(de)考勤↕φ↕管理(lǐ)，避免因人(rén)為(wèi)因素導緻的(d©≥$≤e)考勤數(shù)據不(bù)準确問(wèn)題，解決吃(chī)空(γ₹<kōng)饷、惡意討(tǎo)薪等痛點，降低(dī)勞務成本。